李景卫在《人民日报》撰文介绍，澳大利亚全国有38所公立大学和2所私立大学。在新知识的诱惑和海外留学潮的冲击下，很多年轻人也曾一度把目光盯在大学上，使原本招生不足的大学迅速爆满。有些大学还搞起了扩招。2004年，大学招生计划创历史纪录，仅本科生就达到66万人，扩招25000余人。
澳大利亚教育部立即出台政策，将所有扩招名额一刀砍去。与此同时，霍华德总理告诫追寻大学梦的年轻人，社会需要不同层次的人才，更多的人应该接受职业培训，尽快投入工作。很清楚，政府目的就是希望年轻人不要都往大学这座独木桥上挤，以免毕业后同一层次上的人才过分集中，劳动力市场难以消化。
在澳大利亚，用人单位一般都根据实际工作需要，招聘相应技能和知识层面上的人才。如果用人方大材小用，招聘硕士或博士来做学士的工作也并非不可，但必须按法律向应聘者支付与学位相对应的工资。假如用人方在不同档次的人才中实行同工同酬，那肯定要吃官司了。
法律在保证学生学以致用和人才不被滥用方面发挥了巨大威力。
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