下表较上季度有所变化，保险业务人员、幼儿教师这两个职业在本季度进入需求大于求职缺口的前十位。进入排行的这十个职业的共同点是：一是工作强度大；二是劳动报酬低；三是工作时间长。
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
下表较上季度有所变化，保育、家庭服务员、行政业务人员这两个职业在本季度进入需求小于求职缺口最大的前十位。从下表看，需求小于求职缺口最大的前十个职业，大多都是所谓的“俏活”：一是技术含量较高；二是月薪也相对较高；三是工作较为清闲，工作环境较好。
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
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